JAKARTA - Perubahan lanskap kerja global tak terhindarkan, dan kini generasi Z (Gen Z) yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012 menjadi aktor utama di balik transformasi tersebut. Mereka tidak lagi melihat “kerja kantoran” sebagai satu-satunya jalan menuju kestabilan ekonomi. Justru sebaliknya, banyak dari mereka memilih jalur freelance sebagai cara baru meraih kebebasan finansial.
Hampir 70 persen Gen Z menyatakan bahwa mereka sudah bekerja sebagai freelancer atau berniat menjadi freelancer dalam waktu dekat. Data ini menegaskan bahwa pekerjaan konvensional mulai ditinggalkan dan digantikan oleh model kerja fleksibel yang memberi kebebasan lebih luas dalam hal waktu, tempat, hingga pilihan proyek.
Menjawab Tantangan dan Keinginan Generasi Baru
Di Indonesia, tren ini terlihat dari munculnya fenomena Work-From-Anywhere (WFA) yang kini diadopsi oleh banyak perusahaan rintisan (startup). Budaya kerja yang memungkinkan karyawan bekerja dari kafe, coworking space, bahkan sambil berlibur, menjadi daya tarik utama bagi generasi yang mendambakan keseimbangan antara hidup dan pekerjaan.
Konsep freelancing, atau bekerja secara independen tanpa ikatan kontrak dengan satu perusahaan, menjadi ideal bagi Gen Z. Bagi sebagian besar dari mereka, fleksibilitas dan kebebasan adalah hal yang sangat berharga. Tak mengherankan jika banyak yang lebih memilih sistem ini ketimbang pekerjaan tetap dengan jam kerja 9 hingga 5.
Tiga Alasan Utama Gen Z Memilih Freelance
Menurut survei Fiverr, terdapat beberapa alasan utama mengapa Gen Z cenderung memilih jalur freelance:
Kenyamanan finansial – 44% responden menyatakan ingin memiliki kontrol penuh atas pendapatan dan mencapai stabilitas finansial.
Fleksibilitas lokasi kerja – 30% mengaku ingin bekerja sambil bepergian, tanpa terikat tempat.
Cita-cita wirausaha dan pensiun dini – 25% ingin memiliki bisnis sendiri, dan 20% menargetkan pensiun lebih awal.
Menariknya, 25–38% Gen Z justru menganggap pekerjaan freelance lebih stabil daripada pekerjaan tetap. Di tengah ketidakpastian ekonomi, ancaman pemutusan hubungan kerja (PHK), dan munculnya otomatisasi oleh kecerdasan buatan (AI), freelance dianggap sebagai pilihan karier yang lebih tahan guncangan.
Apakah Freelance Bisa Mengantar ke Kebebasan Finansial?
Jawabannya adalah: bisa, tetapi tidak otomatis. Salah satu keunggulan freelance adalah kebebasan menentukan tarif, memilih klien, dan menyusun jam kerja sendiri. Namun, untuk benar-benar mencapai financial freedom, dibutuhkan kedisiplinan dan strategi matang.
Kunci utamanya meliputi:
Diversifikasi pendapatan: seperti menggabungkan penghasilan dari klien tetap, proyek lepas, investasi, atau kerja paruh waktu.
Manajemen keuangan: menyusun anggaran, menyiapkan dana darurat, dan investasi jangka panjang.
Pengembangan keterampilan dan jaringan: agar tetap relevan dan bisa bersaing di pasar kerja digital yang dinamis.
Di Indonesia, Gen Z masih menghadapi tantangan seperti mahalnya biaya internet, keterlambatan pembayaran dari klien, dan tidak adanya jaminan sosial seperti BPJS dari pekerjaan freelance. Oleh karena itu, transisi menjadi freelancer penuh harus dilakukan dengan perencanaan matang.
Tren Kerja Kantoran yang Semakin Fleksibel
Selain memilih freelance, sebagian Gen Z tetap memilih bekerja tetap, namun dengan model kerja yang lebih fleksibel. Konsep “kerja kantoran” kini telah berevolusi. Tidak lagi sebatas kehadiran fisik dari pukul 9 pagi hingga 5 sore di balik meja kantor.
Banyak perusahaan besar seperti Google dan Amazon memang mulai menarik kembali pekerja ke kantor. Hal ini didorong oleh pertimbangan produktivitas yang dianggap menurun saat remote working. Namun, data dari Microsoft menyebutkan bahwa 73% pekerja tetap ingin opsi kerja dari rumah, sementara 67% masih menginginkan interaksi langsung.
Solusi tengahnya adalah model hybrid. Gen Z di Indonesia kini bisa bekerja dari rumah beberapa hari, lalu datang ke kantor untuk kegiatan kolaboratif. Budaya kantor modern tidak lagi kaku, melainkan lebih menekankan pada koneksi sosial, inovasi, dan kolaborasi tim.
Freelance dan Hybrid: Dua Jalan, Satu Tujuan
Dengan berbagai peluang dan fleksibilitas yang ditawarkan, baik freelance maupun sistem kerja hybrid dapat menjadi sarana Gen Z untuk meraih kemerdekaan finansial. Namun, semuanya kembali kepada kesiapan pribadi dalam mengelola pekerjaan, klien, dan pendapatan secara profesional.
Sebagai penutup, penting untuk diingat: freelance bukan jalan pintas menuju kekayaan, melainkan perjalanan jangka panjang yang menuntut keseriusan dan kedisiplinan. Tanpa perencanaan matang, bahkan pekerjaan yang terlihat bebas bisa menjadi beban.
Namun, bagi Gen Z yang siap belajar dan beradaptasi, peluangnya sangat besar. Dengan dukungan ekosistem digital, akses pembelajaran online, serta komunitas pekerja lepas yang saling berbagi informasi, freelance bisa menjadi pintu menuju masa depan finansial yang lebih mandiri dan bebas.
Jadi, jika kamu Gen Z dan bertanya, “Kalau freelance memangnya bisa financial freedom?” Jawabannya adalah: ya, bisa asalkan dijalani dengan strategi, struktur, dan keseimbangan.